| [Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
|---|---|---|
| [00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
u200287122b |
| [20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | "Management" und "Unternehmenskultur" einer Wiener Aktienbank um die Wende vom 18. zum 19. Jahrhundert |
| [31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Unternehmenskultur > Firmenkultur; Organisationskultur > Kulturelle Identität > Organisationskultur (englisch: Organizational Culture, Corporate Culture), manchmal auch als Unternehmenskultur oder auch seltener Verwaltungskultur bezeichnet, ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung, Entwicklung und den Einflukultureller Aspekte innerhalb von Organisationen. Aktienbanken > Bankaktiengesellschaft > Banken |
| [31g | diverse Spezialschlagwörter] | Wien (JDG | GND) |
| [31k | diverse Spezialschlagwörter] | s200413056b |
| [37 | Sprache(n) des Textes] | Deutsch |
| [40 | Hauptverfasser] | Matis, Herbert (JDG | GND) |
| [70 | Quelle (Zeitschriftentitel[ ; Band(Jahrgang)Heft, Seiten])] | zdb3607 |
| [704 | Detaillierte Quellenangaben Band] | 55 |
| [708 | Detaillierte Quellenangaben Seiten] | 871-899 |
| [76 | Erscheinungsjahr] | 2011 |
| [902 | ] | aK n07.7 |
| [904 | ] | 12 |
| [905 | ] | DA |
| [906 | ] | ZA |
| [92a | ] | F |
| [92c | ] | 09 |
| [94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 2011 |
| [94f | ] | jak D20110729 |
| [94i | ] | bec D20110728 |
| [94o | ] | 1a |
| [99e | Änderungsdatum] | 20150727/10:04:26-330626/64 obar |
| [99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 20110726/09:50:16 jak |