Einträge zu dem Titel "Toleranz und Intoleranz bei der Entwicklung einer neuen Corporate Identity (C.I.) für privatisierte ostdeutsche Großbetriebe nach 1990 / Roesler, Jörg (2007)":

[Allegro-Code Code Beschreibung] Inhalt
[00 Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] u200238341b
[20 Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] Toleranz und Intoleranz bei der Entwicklung einer neuen Corporate Identity (C.I.) für privatisierte ostdeutsche Großbetriebe nach 1990
[31 Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] Unternehmenskultur > Firmenkultur; Organisationskultur > Kulturelle Identität > Organisationskultur (englisch: Organizational Culture, Corporate Culture), manchmal auch als Unternehmenskultur oder auch seltener Verwaltungskultur bezeichnet, ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung, Entwicklung und den Einflukultureller Aspekte innerhalb von Organisationen.
[31g diverse Spezialschlagwörter] s200423836a
[37 Sprache(n) des Textes] Deutsch
[40 Hauptverfasser] Roesler, Jörg (JDG | GND)
[70 Quelle (Zeitschriftentitel[ ; Band(Jahrgang)Heft, Seiten])] zdb1232333
[704 Detaillierte Quellenangaben Band] 91
[708 Detaillierte Quellenangaben Seiten] 23-38
[76 Erscheinungsjahr] 2007
[902 ] aT n07.0
[904 ] 11
[905 ] DA
[906 ] ZA
[92a ] N
[92c ] 09
[94 Verknüpfung zu externen Ressourcen] 2007
[94f ] gri D20070905
[94i ] ber D20070905
[94o ] 1a
[99e Änderungsdatum] 20140807/16:32:16-234575/339 oMS
[99K ] 20140811/09:11:37-208985/353
[99n Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] 20070905/11:06:34 gri