| [Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
|---|---|---|
| [00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
u200237196b |
| [20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | Unternehmenskultur und Geschichte am Beispiel der Zwangsarbeiterproblematik |
| [31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Kriegswirtschaft Zwangsarbeiter Unternehmenskultur > Firmenkultur; Organisationskultur > Kulturelle Identität > Organisationskultur (englisch: Organizational Culture, Corporate Culture), manchmal auch als Unternehmenskultur oder auch seltener Verwaltungskultur bezeichnet, ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung, Entwicklung und den Einflukultureller Aspekte innerhalb von Organisationen. |
| [31g | diverse Spezialschlagwörter] | 00381803 |
| [37 | Sprache(n) des Textes] | Deutsch |
| [40 | Hauptverfasser] | Heusler, Andreas (JDG | GND) |
| [70 | Quelle (Zeitschriftentitel[ ; Band(Jahrgang)Heft, Seiten])] | zdb2114449 |
| [704 | Detaillierte Quellenangaben Band] | 3 |
| [708 | Detaillierte Quellenangaben Seiten] | 253-260 |
| [76 | Erscheinungsjahr] | 2007 |
| [902 | ] | aO n07.5 |
| [903 | ] | n02.3 |
| [904 | ] | 11 |
| [905 | ] | DA |
| [906 | ] | ZA |
| [92a | ] | J |
| [92c | ] | 09 |
| [92d | ] | 04 |
| [94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 2007 |
| [94f | ] | gri D20070803 |
| [94o | ] | 1a |
| [99e | Änderungsdatum] | 20150323/11:26:48-263681/179 osg |
| [99K | ] | 20150324/08:57:16-263681/208 |
| [99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 20070725/10:26:50 gri |