| [Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
|---|---|---|
| [00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
00185207 |
| [15w | ] | cd00169475 |
| [20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | Handlungsspielräume der frühindustriellen Unternehmerschaft zwischen Paternalismus und Liberalismus |
| [31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Industrialisierung > Strukturwandel Unternehmer > Geschäftsmann; Verleger; Wirtschaftsbürgertum; Industrielle; Fabrikanten Unternehmenskultur > Firmenkultur; Organisationskultur > Kulturelle Identität > Organisationskultur (englisch: Organizational Culture, Corporate Culture), manchmal auch als Unternehmenskultur oder auch seltener Verwaltungskultur bezeichnet, ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung, Entwicklung und den Einflukultureller Aspekte innerhalb von Organisationen. Paternalismus > Herrschaftsideen > Mit Paternalismus (von lat. pater = Vaterδ) wird eine Herrschaftsordnung beschrieben, die im außerfamiliären Bereich ihre Autorität und Herrschaftslegitimierung auf eine vormundschaftliche Beziehung zwischen Herrscher/Herrschern und den Herrschaftsunterworfenen begründet. Der Ausdruck Paternalismusδ bezeichnet auch eine Idee Robert Owens zur Lösung der sozialen Frage in Deutschland im 19. Jahrhundert. Es bezeichnet die private betriebliche Sozialpolitik der Großunternehmer (wie Krupp, Stumm (Montanunternehmer) |Stumm u. a.). Diese Leistungen boten den Arbeitern Betriebskrankenkassen, betriebliche Altersversorgung, Unterstützung in Notlagen, Werkswohnungen sowie Werkskantinen. Ziel dessen war es, den jeweiligen Betrieb als Kombination aus Herrschafts- und Produktionsbereich sowie einer Lebensgemeinschaft auszubauen. |
| [31p | diverse Spezialschlagwörter] | Harkort, Friedrich (JDG | GND) |
| [37 | Sprache(n) des Textes] | Deutsch |
| [40 | Hauptverfasser] | Wischermann, Clemens (JDG | GND) |
| [48 | ] | Wischermann, Clemens: Handlungsspielräume |
| [708 | Detaillierte Quellenangaben Seiten] | 87-96 |
| [76 | Erscheinungsjahr] | 1994 |
| [84 | Sachtitel des übergeordn. Werkes [/ Verf.Name] [ ; Zählung] ode _IdNr des übergeordneten Werkes] |
00184045 Bürgerlichkeit zwischen gewerblicher und industrieller Wirtschaft : Beiträge d. wiss. Kolloquiums anläßlich d. 200. Geburtstags von Friedrich Harkort vom 25. bis 27. Febr. 1993 / Köllmann, Wolfgang; Reininghaus, Wilfried; Teppe, Karl 1994 Vom Kaufmann zum Unternehmer : Betriebsformen u. Unternehmensstrategien d. Firma Johann Caspar Harkort 1720- 1820 / Gorißen, Stefan 1994 Friedrich Harkort und der Technologietransfer zwischen England und Deutschland 1780-1830 / Weber, Wolfhard 1994 Die Harkorts und das märkische Bürgertum / Reininghaus, Wilfried 1994 Harkorten, Lübeck, Riga : Quellen zum Absatz märk. Eisenwaren im Ostseeraum (17./18. Jh.) / Harder-Gersdorff, Elisabeth 1994 Das bergisch-märkische Wirtschaftsbürgertum von 1814 bis 1840 : Von d. begrenzten Gewerbeentw. zur entfesselten Industrie / Boch, Rudolf 1994 Entwürfe der Entwicklung industrieller Gesellschaft in der Phase des Beginns der Industrialisierung im bergisch- märkischen Raum / Köllmann, Wolfgang 1994 Anpassung durch Imitation und Innovation als ständiges unternehmerisches Wagnis : Carl u. Gustav Harkort in Leipzig in Briefen an ihren Vater Johann Caspar Harkort IV. u. ihren Bruder Johann Caspar Harkort V., 1815-1865 / Zwahr, Hartmut 1994 Friedrich Harkort und die Arbeiterschaft der mechanischen Werkstätte 1819-1832 / Eisenberger, Sven 1994 |
| [90 | [Standort]Signatur[ = Magazinsignatur]] | K 11.04 |
| [92a | ] | F |
| [92c | ] | 11 |
| [93 | Inhaltsangabe (Kapitel, Bestandteile)] | ordnungs- u. gesell.polit. Rahmenbeding. d. Unternehmenspolit. |
| [94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 1994 |
| [96 | frei verwendbar (z.B. bibliotheksspezifische Daten)] | BT |
| [99e | Änderungsdatum] | 20150709/13:42:38-907732/2341 obar |
| [99K | ] | 20150710/08:58:53-880190/191 |
| [99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 19950323/13:37:15 |
| [99w | ] | 20050803 |
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