| [Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
|---|---|---|
| [00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
00147342 The 'human factor' and the limits of rationalization : Personnel management strategies and the rationalization movement in German industry between the wars / Homburg, Heidrun 1991 Employers' associations and industrial relations in postwar Germany : The case of the Ruhr heavy industry / Plumpe, Werner 1991 |
| [15w | ] | cd00168829 |
| [20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | The power to manage? : Employers and industrial relations in comparative perspective |
| [31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Arbeitsbeziehungen Unternehmerverbände > Berufsverbände |
| [37 | Sprache(n) des Textes] | eng |
| [39 | Verfasserangabe (Personen u. Körperschaften)] | Ed. by Steven Tolliday und Jonathan Zeitlin |
| [41 | Herausgeber] | Tolliday, Steven |
| [412 | Herausgeber] | Zeitlin, Jonathan |
| [48 | ] | Power to manage? |
| [482 | ] | Tollidy, Steven: Power to manage?, hrsg. |
| [483 | ] | Zeitlin, Jonathan: Power to manage?, hrsg. |
| [74 | Erscheinungsort(e)] | London |
| [75 | Verlag(e)] | Routledge |
| [76 | Erscheinungsjahr] | 1991 |
| [77 | Umfangsangabe : Illustr. + Begleitmaterial ; Format] | 352 S. |
| [87 | ISBN] | 0415026253 |
| [90 | [Standort]Signatur[ = Magazinsignatur]] | N 09.04 |
| [92a | ] | I |
| [92c | ] | 09 |
| [93 | Inhaltsangabe (Kapitel, Bestandteile)] | nicht als Buch aufnehmen, nur zwei Aufsätze darin |
| [94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 1992 |
| [96 | frei verwendbar (z.B. bibliotheksspezifische Daten)] | SB |
| [99e | Änderungsdatum] | 20060830/18:12:44 |
| [99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 19931104/12:18:51 |
| [99w | ] | 20050803 |