[Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
---|---|---|
[00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
00147249 |
[15w | ] | cd00167902 |
[20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | The 'human factor' and the limits of rationalization : Personnel management strategies and the rationalization movement in German industry between the wars |
[31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Arbeitsbeziehungen Industrie Rationalisierung > Automation Führungskräfte > Manager > Eliten > Nur für d. Führungskräfte in d. Wirtschaft, die sich im 19./20. Jh. herausgebildet haben. Also die Herren Ackermann, Esser u.a. |
[37 | Sprache(n) des Textes] | eng |
[40 | Hauptverfasser] | Homburg, Heidrun (JDG | GND) |
[48 | ] | Homburg, Heidrun: Human factor |
[708 | Detaillierte Quellenangaben Seiten] | 147-175 |
[76 | Erscheinungsjahr] | 1991 |
[84 | Sachtitel des übergeordn. Werkes [/ Verf.Name] [ ; Zählung] ode _IdNr des übergeordneten Werkes] |
00147342 The power to manage? : Employers and industrial relations in comparative perspective / Tolliday, Steven; Zeitlin, Jonathan 1991 Employers' associations and industrial relations in postwar Germany : The case of the Ruhr heavy industry / Plumpe, Werner 1991 |
[90 | [Standort]Signatur[ = Magazinsignatur]] | N 09.04 |
[92a | ] | I |
[92c | ] | 09 |
[94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 1992 |
[96 | frei verwendbar (z.B. bibliotheksspezifische Daten)] | BT |
[99e | Änderungsdatum] | 20150323/11:33:58-858886/258 osg |
[99K | ] | 20150324/08:57:35-858886/283 |
[99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 19931104/12:23:31 |
[99w | ] | 20050803 |